世博园区内外都设有行李寄存点

　　继续我们的系列节目问世博。外地游客逛世博园，带着大包小包的行李肯定很不方便。今天，我们就来告诉您，游世 博园，怎样寄存行李？

　　世博园在园区内外都设置了行李寄存点。园外的行李寄存点比较少，只有3号门、5号门、7号门和8号门的入口可 以寄存。而园内的行李寄存点相对较多，基本上每个出入口旁边都有一个问讯处可以寄存行李。世博游客：到这边给他两个包 我的是两个包开一个单子然后给一个这个东西过来拿的时候把这个给他把那个单子出示给他就可以就可以拿包了记者没有什么 费用？世博游客没有免费的

　　园内和园外的行李寄存点，在功能上也有所区别，并不是所有的寄存点都可以寄存大包行李。问讯处工作人员：我们 这里的话就是你进入园区之后你如果想寄放大包不方便的话就可以到我们这里来园外的话大包不能寄的 。只能寄违禁物品万 一你带过来之后又怕扔掉有些比较贵重嘛比如ZIPPO打火机什么的就在外面寄放

　　实用小贴士：忘记取件怎么办

　　看来，寄存行李还真挺方便的。不过，需要特别提醒游客的是，世博园的行李寄存处，最晚的取件时间是晚上11点 。如果您错过了这个时间、或者不慎将物品遗忘在寄存处，也不用着急，第二天您不必进园，直接到浦东后滩世博园8号门1 9号停车场领取就可以了。

新疆大化肥项目成功投产 填补南疆生产空白

　　中广网库尔勒7月14日消息（记者孙涛 巴州台张新华）7月14日，我国陆上单套装置生产能力最大的现代化化肥装置——塔里木大化肥项目在新疆库尔勒市举行投产庆典仪式。该项目的投产，促进了塔里木油田上下游一体化发展，对于落实新疆优势资源转换战略具有重要意义。

　　新疆维吾尔自治区人大常委会主任艾力更·依明巴海，中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员周吉平，及自治区、中国石油相关部门领导参加了庆典仪式。

　　塔里木大化肥项目是新疆维吾尔自治区、中国石油天然气集团公司重点建设项目，总投资29.3亿元，投产后将达到年产45万吨合成氨和80万吨尿素的规模。该项目填补了南疆地区大颗粒尿素生产的空白。

　　塔里木大化肥项目的建成投产，使塔里木油田化肥总产能达到130万吨/年，成为我国重要的大型化肥生产基地，对于充分利用塔里木盆地丰富的天然气资源，促进天然气加工业务发展，满足新疆农业发展需要，推动地方经济发展和社会进步，都具有十分重要的意义。

　　该项目采用目前世界上最先进的工艺，部分关键设备从国外引进，能耗、物耗、环保指标达到国际领先水平。项目于2007年8月15日开工建设，2010年5月19日建成并转入试生产。

组织人事瓢门应有创新人才工作的冲动

　　口本报评论员梅明蕾

　　中组部长李源潮日前到武汉考察，提出要牢固树立人才是科学发展第一资源的理念，坚定实施人才强市战略。说的是武汉市，以其身份，所指当然是全国。

　　人才问题日益得到中央重视，从某种意义上说明我们的人才工作与当前国内外形势所要求，尚有不小差距，甚至可说充满紧迫感和危机感，否则就不会有“浪费人才就是贻误发展，刁难人才就是破坏发展的理念”这样的峻切之言。

　　在每个地方，每个机构，“一把手”的人才观固然对人才战略的实施起到关键作用，但人才工作的落实，人才具体问题的解决，组织人事部门的作用不可低估。现在我们常常强调工作的“执行力”，人才工作“执行力”的主体，组织人事部门首当其冲。

　　如果可将人才问题广义地归于人事问题，那么无可否认，传统的“人事”，从来就充满了神秘色彩。在大家的印象中，组织人事部门的工作人员大都谨言慎行，中规中矩，无过便是功，喜怒不形于色，唯领导意图之马首是瞻。这些面目特点，或许与中国特色的人事制度有关。但在举国响彻“创新”之声、人才问题被提到前所未有高度的当下，组织人事部门亦应有创新工作的冲动，以与时代和形势合拍。

　　既然人才被视为“科学发展第一资源”，组织人事部门创新人才工作，我以为最紧要的是要站得更高，视野须更开阔，看问题、想问题至少要站在一把手的视角，要为决策班子在人才问题上出谋划策，集思广益，而不仅仅满足于做好具体的事务性工作，虽然那也是部门职责之题中应有。

　　组织人事部门创新人才工作，更要增加识才、用才乃至爱才的激情，对引进一个新人抱以由衷的欣喜，对未能用好一个人才生发内心的不安，对流失一个人才感到切肤之痛楚。由是，组织人事部门工作人员的传统面目自会发生由表及里的改变。

　　组织人事部门创新人才工作，还要改变某些传统的工作方式，“多少事，从来急”，不能发展用人急，人事部门不急，按部就班，固守陈规，而应看准一个人才，就要迅速给其施展才干的舞台，为其配置相应资源，令其身心愉悦，必要时还要拿出力排众议、特事特办的气魄，为其他部位的资源配置发挥点示范效应。

　　人才战略的实施说到底关乎制度安排，但那是更为长远的事。我们不能因为制度未有发生重大变革而放弃局部努力。人事部门之于人才问题尤其如此。

　　评社

湖北利川公路段多措并举强化信访维稳

　　荆楚网消息（通讯员李大明）“单位领导如此重视和关心，我们再没任何理由给组织添麻烦、无事生非、无理取闹了。维护单位和谐稳定，是我们共同的责任。”这是曾两次参与进京上访的利川市公路段退休职工谢胜国，日前说出的一番心里话。

　　今年，利川市公路段从关注民生，维护职工利益和社会稳定出发，采取多种措施狠抓信访维稳工作。至目前，全段今年信访件同比减少了九成，上访率首次实现零目标。

　　针对历史遗留问题多，信访矛盾突出，特别是退休人员连续16年来的不间断上访，无理串访、缠访，给单位和社会造成不良影响的现实状况，该段今年采取以人为本，注重预防，政策引导，主动化解的工作思路，从根本上解决信访难题。一是加强对信访维稳的组织领导，成立了主要领导负总责，分管领导具体抓，相关科室密切配合的维稳专班，全面落实“包掌握情况、包政策宣传、包矛盾化解、包息诉息访”的四包责任制。二是强化对老年工作的常规化管理。根据单位退休人员多、居住分散，离城镇远近不一，难以集中，导致工作难度逐年增大的特点，及时组建起老年工作专门机构，挑选有能力、有经验的同志组成精兵强将，全力投入此项工作。三是积极开展送温暖活动。今年春节，该段筹资30万元，给每位老同志送去慰问金1000元；“五一”前夕，又按月给每人发放200元的生活补贴，还挤出数万元对极度困难和患有重大疾病的进行了特别救助。上半年，仅用于老同志方面的费用就达150万元。

　　与此同时，段领导还先后20余次深入上访人员家中，与他们交流思想，沟通感情，从而凝聚起荣辱与共，肝胆相照，同心同德的合力。通过这些措施，老同志真正体会到段领导的良苦用心，倍感到了诉求有处讲，困难有人帮，大小疾病有人管这种大家庭的温暖。

李少红：红楼梦离不开争议

　　新闻人物：李少红---红楼梦离不开争议

　　新版《红楼梦》开播遭恶评

　　今年6月26日，历时四年，耗资1.18亿的新版电视剧《红楼梦》在上海东方电影频道播出。这部新版《红楼梦》延续了李少红一贯的华美风格，场景宏大，画面唯美，道具精致。但播出后，却屡遭恶评。

　　令李少红没有想到的是，连新版《红楼梦》完全遵从原著也受到了抨击。这部电视剧大量的对白、旁白和原著几乎一字不差，甚至连字幕都按照原著，把女字旁的"她"，通通打成了单立人的"他"，这被许多观众说成是图解原著。

　　87版经典，如今如何超越

　　新版《红楼梦》的另一个争议焦点就是演员的选择。在87版电视剧《红楼梦》中，无论是陈晓旭演的林黛玉，邓婕演的王熙凤，还是欧阳奋强演的宝玉，都成为了荧屏经典。有人评价，新版的剧中，王熙凤少了心机和泼辣，更像个黄毛丫头。而黛玉倒比宝钗圆润了许多，“黛肥钗瘦”让观众有角色错乱的感觉。

　　有观点认为，新版《红楼梦》的演员表演显得比较稚嫩，底蕴不足的原因，是由于缺乏当年87版那样对演员们的长期培训。对于这种说法，李少红觉得很冤枉。

　　临危受命，力挽狂澜

　　翻拍红楼，李少红承受的不仅仅是误会和委屈。事实上，当时接下这个项目，对她而言，本身就是一个烫手山芋。

　　2008年大年初一，李少红在北京电视台春节晚会上宣布演员人选。但不久后，扮演大黛玉的姚迪就改演了王熙凤，大小黛玉则都由蒋梦婕一人担当。新版《红楼梦》中很多角色是通过"红楼梦中人"的海选产生的，但是最后到底谁演谁，背后有很多复杂的因素，导演说了也不算。

　　其实，李少红是在2007年9月才中途接手，导演新版电视剧《红楼梦》的，而此前的导演是另一位著名女导演胡玫，由于胡玫认为自己对演员人选缺乏主导权，最终选择了退出，李少红可谓临危受命，力挽狂澜。

　　中国电影第五代导演的代表性人物

　　无论坊间对新版电视剧《红楼梦》的评价如何，谁也不能否认李少红所取得的专业成就。此前，她的导演之路一直顺风顺水。李少红1955年出生在山东省一个军人家庭，1980年毕业于北京电影学院，先后执导过《大明宫词》、《桔子红了》等广受好评的电视剧作品以及电影《红粉》《恋爱中的宝贝》等，和陈凯歌、张艺谋等并称为中国电影第五代导演的代表性人物。作为一位女性导演，爱情，一直是李少红作品中的第一主题。 在新版电视剧《红楼梦》的片尾字幕中，摄影指导曾念平，其实就是李少红的丈夫，一直也是她在业务上的老搭档。李少红和曾念平是北京电影学院同学，当年一个学导演，一个学摄影。他们结婚近30年，也合作拍片近30年。李少红说，丈夫是自己重拍《红楼梦》最坚定的支持和后援。