10年欲培养30万紧缺人才

　　沈阳欲重点培养包括装备制造、现代服务业等领域紧缺的专门人才 人才总量从目前的160万增加到256万

　　晨报讯（记者 房延彦）沈阳市现在缺少哪方面的人才？通过沈阳市的人才规划，你可以找到一些答案。

　　记者从昨日召开的沈阳市人才工作会议上获悉，沈阳将在今年到2020年培养30万人才，这些人才主要是围绕沈阳市老工业基地振兴，急需紧缺专门人才的重点领域来安排的。

　　将培养30万老工业基地全面振兴重点领域人才

　　据介绍，在上世纪90年代中后期，沈阳的装备制造业发展处于低谷期时，曾有大量的装备制造人才流失到南方。

　　近几年，随着沈阳装备制造业的高速发展，很多人才已经回归。现在，又出现了外地企业通过高薪等方式挖沈阳装备制造方面人才的现象。沈阳市已经重视这一人才流失问题，并将研究如何留住人才的问题。

　　按照昨日下发的《沈阳市2010—2020年人才发展规划》，沈阳市将围绕老工业基地全面振兴的人才需求，加大重点领域急需紧缺专门人才的开发力度。

　　到2020年，沈阳市计划在装备制造、现代服务业、汽车及零部件、电子信息、医药化工、航空航天等重点领域培养开发急需紧缺专门人才10万人；在教育、医疗卫生等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才20万人，共30万人才。

　　“这个目标数字的确定，是基于沈阳紧缺的人数测算和沈阳可以培养的能力，来综合确定的。”沈阳市人才办相关负责人如此表示，规划培养的目标是这个数字，实际在这10年中的缺口，可能比这个数字还大。

　　记者了解到，沈阳市将围绕重点领域和重点产业，加强人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。

　　根据国家、省、市产业规划，沈阳市还将制定人才向重点产业集聚的倾斜政策。依托国家、省重大人才培养工程及市重大科研和工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目，培养一批装备制造、汽车及零部件、医药化工、农产品深加工、电子信息、飞机及零部件、现代服务业等产业急需的高级研发人才和高技能人才。适时组织境内外人才招聘活动。

　　将对党政领导干部开展忠诚教育、廉耻教育

　　在党政人才队伍方面，沈阳市将以提升领导科学发展能力为核心，以县处级以上领导干部为重点，建设一支高素质党政人才队伍。

　　到2020年，沈阳市具有大学本科以上学历的干部占党政干部总数的95%，使专业化水平明显提高，结构更加合理，规模更加适度。

　　沈阳将大规模开展党政领导干部培训工作。依托党校、行政学院、在沈高等院校高层次人才培养基地，对全市党政领导干部进行政治理论和专业素质轮训，系统开展信仰教育、忠诚教育、敬畏教育、廉耻教育、智慧教育，构建理论教育、知识教育、党性教育的干部培养教育体系。将选派优秀领导干部到国（境）外政府部门、著名大学、跨国公司学习培训。

　　不仅如此，沈阳市还将制定和实施促进科学发展的党政领导班子和领导干部综合考核评价办法。建立党政领导干部选拔任用责任追究制度和选拔任用工作监督责任制，加大党政领导干部跨地区、跨部门交流力度。

　　沈阳市将把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，实行定期考核。沈阳市政府也将把此项工作纳入政府的考核之中。