王昌荣：保持整治用人不正之风的高压态势

　　核心提示：王昌荣说，干部选拔任用不正之风，侵蚀的是党的肌体，损害的是党的形象，危害的是党的执政地位，失去的是党心民心。不久前，中央出台了干部选拔任用四项监督制度，共同组成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器。

　　【专题】温州市委常委、组织部长王昌荣对话网友

　　【温州网.原创报道】8月13日上午，中共温州市委常委、组织部长王昌荣作客温州网，围绕“提高组织工作群众满意度”这一主题，听取网友建议，回答网友提问，并与广大网民朋友面对面交流探讨如何进一步推进温州组织工作。

　　在交流现场，有名为“无事当静坐”的网友说：现在中央到省、市委都高度重视整治用人上的不正之风，下的决心很大，但一些地方在干部选拔任用上仍然存在着一些不正之风。问：组织部门怎样加强整治工作，给干部群众创造一个良好的选人用人环境？

　　王昌荣回答说，干部选拔任用不正之风，侵蚀的是党的肌体，损害的是党的形象，危害的是党的执政地位，失去的是党心民心。不久前，中央出台了干部选拔任用四项监督制度，共同组成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器。

　　王昌荣表示，对选人用人上的不正之风，组织部门一贯以来的态度是坚决的。今年，将以贯彻落实四项监督制度为契机，继续保持整治用人上不正之风的高压态势，严厉查处选人用人中的违规违纪行为，努力提高选人用人公信度。特别是对干部群众反应强烈的拉票贿选、买官卖官、带病提拔和带病上岗、突击提拔调整干部以及其他违规用人典型案件等5类案件进行重点整治，只要发现，会从快从严查处，做到实报必查、查实必纠、纠必到位。（记者 林振将）