员工书面要求不休年假单位才可免予支付补偿

　　刘小姐问：我是某单位的人事经理。我公司安排休年假，但是部分员工不休，要求公司支付补偿。我如何办？

　　民博律师事务所胡占全律师答：《北京市企业职工带薪休假实施办法》第十条规定“用人单位安排职工休带薪年假，但是职工因本人原因且书面提出不休带薪年假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”。您单位凭职工的申请可以免除补偿责任。