贵州将重大事件中表现作为干部考核硬指标

　　中广网贵阳8月16日消息(记者孟海)贵州省通过完善与创新机制，注重在重大任务、重大事件中锻炼和考察干部，将重大任务、重大事件作为检验和考察干部的硬指标。

　　据贵州省委组织部介绍，从2008年的特大雪凝灾害到今年百年罕见的旱情，贵州省各级组织部门对党员干部尤其是领导干部在抗灾中的表现进行全面考察，发现、表彰和提拔了一批与群众紧密联系、作风踏实的优秀干部，也与纪检监察部门协调配合，从严处理了一批在抗灾救灾中失职渎职的党员干部。

　　日前，贵州省委组织部出台了党政领导班子和领导干部完成重大任务、应对重大事件专项考核办法，全面考核领导干部在完成重大任务、应对重大事件中的政治素质、能力水平和工作作风，发现、识别和使用干部。这一办法明确，贵州省各级组织(人事)部门将在各种重大安排部署，在本地区、本单位职责范围内发生危害党和国家安全、影响社会稳定、危害群众切身利益的重大事件以及本地区、本单位开展的重大工作中，要派出考核组，深入第一线，采取总结称述、组织了解、结果印证、综合分析等方式，对相关单位领导班子和领导干部开展专项考核工作。考核情况将作为领导班子调整配备、干部选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要依据。