郊区成白领“闯荡上海”头站

　　□晚报记者 朱蒙雪 报道

　　“企业知名度高，郊区生活成本又比市区低，何乐不为呢？ ”上周末在中国上海人才市场举行的松江专场招聘会上，原籍河南的白领小汪说。记者从本月举行的多场郊区企业专场招聘会上获悉，不少大型制造业企业入驻郊区，加之相对较低的生活成本，郊区成了不少年轻白领“闯荡上海”的第一站。

　　先在郊区工作再转移

　　河南人小汪特别中意世界钢铁巨头“博思格巴特勒”的销售工程师一职。 “其实对我这样的新人来说，路远路近都是小事，我最看重企业的跨国背景和它能提供的平台。 ”小汪说。

　　除了谋求跳槽到大企业的机会，还有不少年轻白领把到郊区工作当作自己“闯荡上海滩”的第一站。浙江人顾先生刚向上海西门子线路保护有限公司投递完简历。他表示，打算先到郊区工作一段时间再向市区“转移”。

　　提供班车、公寓吸引人才

　　松江、金山等不少企业负责人透露，一些管理类、专业技术类岗位在当地难以招到合适的人才，为吸引市区以及全国各地人才加盟，企业纷纷推出了往返班车、员工公寓等措施。此外，由于郊区企业地多，它们提供的“包住”福利最受外地求职者青睐。比亚迪股份有限公司招聘负责人姚先生介绍，应届生若被录用为软件工程师、结构工程师等职位，即可免费入住单身宿舍；科长级别以上，或是服务企业满一年的硕士，就能入住公司提供的人才公寓。全球半导体业巨头“台积电”的招募专员张小姐表示，该企业在宿舍区建有篮球场、足球场等运动场地，还有KTV、网吧等休闲娱乐场所。

　　务实就业观值得提倡

　　随着本市郊区近年来迅猛发展，大型跨国企业尤其是制造业巨头纷纷入驻，用人需求也节节攀升。看好这些位于郊区的大企业提供的广阔发展平台和优厚薪酬福利，越来越多的求职者打破固有观念，愿意离开市区前往郊区工作。

　　在日前举办的“2010人才甄选应用研讨会”上，来自复旦大学管理学院、上海交大安泰管理学院的多名就业专家表示，许多位于郊区的大企业蕴含着极大的发展前景，且培训体系完善、薪酬福利优厚，年轻白领不固守市区一隅，反而积极到郊区谋求发展，这种务实的就业观和灵活的就业尝试值得提倡。