缺人的不仅仅是加工企业，最近记者就发现，由于近期汽车市场很火爆，再加上4S店的规模在全国迅速扩张，他们 也都在急着招人。
记者在几家北京汽车4S店看到，年底来买车的顾客络绎不绝，店内的销售顾问也是忙得团团转。在一家4S店里， 一位销售顾问甚至要同时接待好几批顾客，就连销售经理也亲自在展厅前台忙来忙去。汽车经销商纷纷表示，眼下由于车市火 爆，有些中档车4S店仅仅一个周末就会签下150多辆车的订单，他们从中层管理人才到维修工人，几乎所有环节都很缺人 。沃尔沃北京某4S店销售经理张雷：目前展厅经理的职位还空缺最近所有的工作都是我还兼着展厅经理在做目前我们的销售 顾问现在15个人，我们的定位是25名销售顾问，售后方面还需要差不多10几个人吧
据了解，现在汽车4S店内急缺的主要包括中层管理人员，销售顾问，以及维修技师。其中中层管理人员月薪一般在 5到8千元之间，销售顾问一般底薪为一到两千元，主要靠绩效工资，优秀的销售顾问月薪可以达到两到三万元。维修技师则 分很多级别。一般的维修技师月薪在3、4千元左右，工作经验在5年以上的高级别的维修技师月薪也可达到两三万元。业内 人士告诉记者，车市人才紧缺的主要原因是汽车销售商看到了国内汽车市场的销售前景而急速扩张。广州本田北京某4S店市 场部主管赵玥：随着4S店在不断扩张都是已经极端化的这种扩张，它必然会有一些人才这方面的缺口像维修方面呀这方面的 一些专业人才还是比较少的 。东风标致副总经理雷新：事实上到去年年底我们只有165家4S店在全国，那么就是今年( 全国)新开业了有将近40家的4S店
迅速扩张的汽车企业还有很多，比如长安福特表示，到今年年底，长安福特授权经销商2010年将在全国增加10 0家，总数增至340家。在通用汽车的计划中，到明年5月份前，将在中国范围内新建130-150家宝骏4S店。此外 东风日产也表示，根据计划，到明年年底前，他们将在全国范围内招募完成100家自主品牌启辰的经销商。
早间小贴士(4S店需要什么人？)
汽车4S店的工作看起来不错，去那里应聘需要什么条件呢？我们也专门问了一下，比如中层管理人员要了解行业的 宏观市场以及客户消费心理，给公司提出营销方案。而销售顾问的关键是要有很强的沟通能力。维修技师的要求更高一点，他 们需要经过专业培训，可以准确判断故障原因，并且能根据车的使用情况给车主提供驾驶建议。
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